Nos services
Une expertise RH à chaque étape de votre développement
Grâce à la complémentarité de nos expertises, nous intervenons sur l’ensemble de la fonction RH : gestion opérationnelle, pilotage, transformation, data, conseil et stratégie. Besoin d’un renfort ponctuel, d’une expertise spécifique ou d’un accompagnement dans la durée ?
Nous adaptons notre intervention à vos enjeux, votre organisation et votre niveau de maturité RH.
Gestion & Pilotage RH
Un renfort RH opérationnel, là où vous en avez besoin.
à partir de 399 € / jour (HT)
Idéal pour déléguer tout ou partie de vos activités RH, du quotidien au pilotage, pour vous apporter expertise, continuité et sérénité sans nécessairement internaliser une ressource à temps plein.
DevisDe la définition du besoin à l'intégration, nous vous accompagnons dans vos recrutements de profils standards, cadres et profils pénuriques : sourcing, chasse, sélection, entretiens et suivi des candidatures.
Nous assurons la gestion du cycle de vie du salarié : contrats, onboarding, absences, mutuelle, prévoyance, médecine du travail, suivi administratif et offboarding.
Nous vous accompagnons dans la gestion de votre paie, de la collecte et du contrôle des variables à l'établissement des bulletins et des soldes de tout compte.
Un accompagnement au quotidien pour sécuriser vos pratiques RH : conseil, veille juridique et appui dans la gestion des situations individuelles ou collectives.
Nous structurons et animons vos dispositifs de développement des collaborateurs : formation, entretiens professionnels, gestion des compétences et GEPP.
Nous vous accompagnons dans vos obligations et vos pratiques de relations sociales : élections professionnelles, préparation et organisation des réunions du CSE et suivi des obligations associées.
Nous vous aidons à structurer et faire évoluer vos politiques de rémunération : benchmark salarial, grilles de salaires, référentiels métiers et compétences, classifications, simulations de coûts et politique salariale.
Nous transformons vos données RH en indicateurs fiables et directement exploitables : production des KPIs mensuels et des reportings réglementaires.
Nous vous aidons à anticiper et piloter vos coûts RH : budget, forecast, reforecast, analyse des écarts, études de coûts.
Transformation & Data RH
Des processus plus fluides. Des données plus fiables. Des RH plus performantes.
à partir de 599 € / jour (HT)
Idéal pour optimiser vos processus, outils et données RH afin de réduire les tâches chronophages, fiabiliser l'information et améliorer votre capacité de pilotage grâce à des outils d'aide à la décision.
DevisNous réalisons un état des lieux de vos processus, outils, flux et données RH afin d'identifier les irritants, les risques et les opportunités d'amélioration, puis de définir des axes de structuration, d'optimisation et de transformation.
Nous repensons vos processus RH pour les rendre plus simples, plus fluides et plus efficaces, en clarifiant les rôles, les étapes, les outils et les responsabilités.
Nous digitalisons et automatisons vos processus et contrôles RH pour réduire les tâches manuelles, sécuriser vos données et gagner du temps au quotidien.
Nous vous aidons à exploiter vos données RH pour passer du simple reporting à un pilotage RH orienté décision : définition des KPIs pertinents, analyse des tendances, construction de tableaux de bord et identification des leviers d'action.
Nous vous accompagnons dans vos projets SIRH et Data RH, du cadrage au déploiement : expression des besoins, choix de solution, rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou techniques, coordination du projet, recette, reprise de données, déploiement, formation des utilisateurs, conduite du changement, support utilisateur, gestion des besoin d'évolution, suivi de la résolution des anomalies.
Conseil & Stratégie RH
Prendre de la hauteur pour construire une fonction RH alignée avec vos enjeux.
à partir de 699 € / jour (HT)
Idéal pour être accompagné dans vos réflexions d'organisation, d'évolution et de transformation pour faire de votre fonction RH un véritable levier au service de votre stratégie d'entreprise.
DevisNous dressons un état des lieux de votre fonction RH : organisation, ressources, rôles et responsabilités, processus, outils, données et pratiques, afin d'identifier vos forces, vos points de vigilance et vos axes de progression.
Nous vous accompagnons dans la définition de votre organisation RH cible, en tenant compte de vos enjeux business, de votre organisation et de votre niveau de maturité : rôles, responsabilités, processus, outils et modes de fonctionnement.
Nous vous accompagnons dans vos projets de transformation RH et organisationnelle afin de faciliter l'appropriation des nouvelles pratiques, sécuriser la transition et accompagner les équipes dans le changement.
Nous vous apportons un regard externe et une expertise RH pour vous aider à prendre les bonnes décisions face à vos enjeux : organisation, transformation, politique RH, situations complexes et problématiques ponctuelles.
Nous vous accompagnons dans la définition et la mise en œuvre de votre stratégie de marque employeur : positionnement employeur, proposition de valeur collaborateur (EVP), communication RH, expérience candidat et collaborateur, contenus RH et stratégie de recrutement.
L'objectif : valoriser votre identité employeur, attirer les bons profils et renforcer l'engagement de vos collaborateurs.
Une expertise reconnue sur le terrain.
Avant de créer Elty RH, nous avons accompagné de nombreuses entreprises de secteurs et de tailles variés sur leurs enjeux RH, de la gestion opérationnelle aux projets de transformation.
Aujourd’hui, nous mettons cette expérience au service d’Elty RH pour vous proposer un accompagnement concret, pragmatique et adapté à vos enjeux.
Un enjeu RH ? Parlons-en.
Nos clients témoignent :
Nous avons eu l’occasion de collaborer avec Amandine dans le cadre de la gestion de nos activités RH et recrutement.
Elle a fait preuve d’un grand professionnalisme, de rigueur et d’autonomie dans la réalisation de ses missions. Son sens de l’organisation et sa capacité à répondre efficacement aux besoins de l’entreprise ont été particulièrement appréciés.
Nous sommes pleinement satisfaits de la qualité de son travail et recommandons ses compétences en matière de Ressources Humaines et de recrutement.
Elvina nous a accompagnés 11 mois au sein du groupe Pierre & Vacances- Center Parcs, sur le périmètre C&B et Data, dans un contexte exigeant et sans relais interne : rémunération, reporting social et réglementaire, fiabilisation de données issues de systèmes multiples.
Elle a pris le sujet très vite, en autonomie, et produit des reportings et des analyses fiables sur lesquels nous avons pu nous appuyer sans repasser derrière. Dans ce métier, c'est la qualité qui compte le plus.
Au-delà de la technique : un excellent relationnel avec les équipes, une vraie orientation résultats et client, et la capacité de s'adapter à des contextes complexes et d'initier des évolutions solides. Discrète, mais toujours au bon endroit.
J'ai travaillé avec Elvina pendant 6 mois au sein de Simplon (depuis mon arrivée en tant que DRH de l'entreprise).
J'ai été très impressionné par son pragmatisme, sa facilité à extraire, traiter et analyser nos données RH issues de nos différents outils (SIRH (Odoo), logiciel de Paie (Silae), logiciel de suivi des entretiens annuels d'évaluation (Elevo), des demandes de formations (Simbel), ...
Elle a joué un très grand rôle dans la structuration des process RH de Simplon.
Elle est très investie dans son job et dans l'exigence de la qualité du travail rendu.
Vous l'avez donc compris, je vous recommande vivement de bosser avec Elvina si vous avez besoin de compétences clés dans les domaines d'analyse et de la structuration de la donnée.
J’ai eu le plaisir de collaborer avec Elvina et j’ai particulièrement apprécié son efficacité et son sens de l’organisation. Elle a su mettre rapidement en ligne un outil de suivi de travaux, parfaitement pensé et directement utilisable par tous.
Sa compréhension des besoins, son écoute et sa réactivité ont vraiment fait la différence dans notre collaboration. Travailler avec elle a été un vrai plaisir ! 🌟
Elvina,
Je tenais à te remercier pour la qualité de ton accompagnement tout au long de la mission.
Ton expertise, ta réactivité et ta rigueur ont été particulièrement appréciées, notamment sur les sujets liés à la structuration budgétaire et à notre reprise signalétique dans le cadre de la migration de notre logiciel de paie.
Ton implication a grandement facilité nos échanges et permis d’avancer efficacement sur des sujets structurants pour l’équipe RH. C’est toujours un plaisir de collaborer avec des partenaires aussi investis et fiables que toi !
Merci encore pour ton professionnalisme.
Au cours des deux années durant lesquelles j'ai eu le plaisir de collaborer avec Elvina, elle a constamment réussi à atteindre les objectifs fixés, y compris dans des contextes difficiles.
Rigoureuse et persévérante, son excellente capacité d'organisation lui permet d'accomplir ses missions avec efficacité. Elvina possède de solides compétences techniques, une expérience confirmée en gestion de projet, ainsi que d'excellentes aptitudes à apprendre, à s'adapter et à travailler en équipe.
J'ai été totalement satisfaite de son travail et de ses contributions, qui ont été d'une grande valeur pour notre équipe.